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知名互联网公司校招 Java 开发岗面试知识点解析

发布时间:2021-01-01 16:13:37 所属栏目:交互 来源:网络整理
导读:副标题#e# 天之道,损有余而补不足,是故虚胜实,不足胜有余。 本文作者在一年之内参加过多场面试,应聘岗位均为 Java 开发方向。在不断的面试中,分类总结了 Java 开发岗位面试中的一些知识点。 主要包括以下几个部分: Java 基础知识点 Java 常见集合 高
</table>

只要编译器可以根据语境明确判断出语义,比如在 int x = f();中,那么的确可以据此区分重载方法。不过, 有时你并不关心方法的返回值,你想要的是方法调用的其他效果 (这常被称为 “为了副作用而调用”),这时你可能会调用方法而忽略其返回值,所以如果像下面的调用:

</td>
<td class="code">
<div class="container">
<div class="line number1 index0 alt2"><code class="java plain">fun();

</td>

</tr></table>

此时 Java 如何才能判断调用的是哪一个 f() 呢?别人如何理解这种代码呢?所以,根据方法返回值来区分重载方法是行不通的。

3)抽象类和接口的区别有哪些?

答:

  1. 抽象类中可以没有抽象方法;接口中的方法必须是抽象方法;
  2. 抽象类中可以有普通的成员变量;接口中的变量必须是 static final 类型的,必须被初始化,接口中只有常量,没有变量。
  3. 抽象类只能单继承,接口可以继承多个父接口;
  4. Java8 中接口中会有 default 方法,即方法可以被实现。

面试官:抽象类和接口如何选择?

答:

  1. 如果要创建不带任何方法定义和成员变量的基类,那么就应该选择接口而不是抽象类。
  2. 如果知道某个类应该是基类,那么第一个选择的应该是让它成为一个接口,只有在必须要有方法定义和成员变量的时候,才应该选择抽象类。因为抽象类中允许存在一个或多个被具体实现的方法,只要方法没有被全部实现该类就仍是抽象类。

4)Java 和 C++ 的区别:

解析:虽然我们不太懂 C++,但是就是会这么问,尤其是三面(总监级别)面试中。

答:

  1. 都是面向对象的语言,都支持封装、继承和多态;
  2. 指针:Java 不提供指针来直接访问内存,程序更加安全;
  3. 继承: Java 的类是单继承的,C++ 支持多重继承; Java 通过一个类实现多个接口来实现 C++ 中的多重继承; Java 中类不可以多继承,但是!!!接口可以多继承;
  4. 内存: Java 有自动内存管理机制,不需要程序员手动释放无用内存。

5)Java 中的值传递和引用传递

解析:这类题目,面试官会手写一个例子,让你说出函数执行结果,详细举例请查阅我的博客:Java 值传递和引用传递基础分析。

答:值传递是指对象被值传递,意味着传递了对象的一个副本,即使副本被改变,也不会影响源对象。引用传递是指对象被引用传递,意味着传递的并不是实际的对象,而是对象的引用。

因此,外部对引用对象的改变会反映到所有的对象上。

6)JDK 中常用的包有哪些?

答:java.lang、java.util、、、java.sql。

7)JDK,JRE 和 JVM 的联系和区别:

答:JDK 是 java 开发工具包,是 java 开发环境的核心组件,并提供编译、调试和运行一个 java 程序所需要的所有工具,可执行文件和二进制文件,是一个平台特定的软件。

JRE 是 java 运行时环境,是 JVM 的实施实现,提供了运行 java 程序的平台。JRE 包含了 JVM,但是不包含 java 编译器 / 调试器之类的开发工具。

JVM 是 java 虚拟机,当我们运行一个程序时,JVM 负责将字节码转换为特定机器代码,JVM 提供了内存管理 / 垃圾回收和安全机制等。

这种独立于硬件和操作系统,正是 java 程序可以一次编写多处执行的原因。

(编辑:温州站长网)

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天之道,损有余而补不足,是故虚胜实,不足胜有余。

本文作者在一年之内参加过多场面试,应聘岗位均为 Java 开发方向。在不断的面试中,分类总结了 Java 开发岗位面试中的一些知识点。

主要包括以下几个部分:

  1. Java 基础知识点
  2. Java 常见集合
  3. 高并发编程(JUC 包)
  4. JVM 内存管理
  5. Java 8 知识点
  6. 网络协议相关
  7. 数据库相关
  8. MVC 框架相关
  9. 大数据相关
  10. Linux 命令相关

面试,是大家从学校走向社会的第一步。

互联网公司的校园招聘,从形式上说,面试一般分为 2-3 轮技术面试 +1 轮 HR 面试。但是一些公司确实是没有 HR 面试的,直接就是三轮技术面。

技术面试中,面试官一般会先就你所应聘的岗位进行相关知识的考察,也叫基础知识和业务逻辑面试。只要你回答的不是特别差,面试官通常会说:“咱们写个代码吧”,这个时候就开始了算法面试。

也就是说,一轮技术面试 = 基础知识和业务逻辑面试 + 算法面试。

在本篇文章中,我们主要从技术面试聊起。技术面试包括:业务逻辑和基础知识面试。

首先是业务逻辑面试?,也就是讲项目。

面试官会对你简历上写的若干个项目其中之一拿出来和你聊聊。在期间,会针对你所做的东西进行深度挖掘。

包括:为什么要这么做?优缺点分析,假如重新让你做一次,你打算怎么做? 等等。这个环节主要考察我们对自己做过的项目(实习项目或者校内项目)是否有一个清晰的认识。

关于业务逻辑面试的准备,建议在平时多多思考总结,对项目的数据来源、整体运行框架都应该熟悉掌握。

比如说你在某公司实习过程中,就可以进行总结,而不必等到快离职的时候慌慌张张的去总结该项目。

接下来是基础知识面试。

Java 开发属于后台开发方向,有人说后台开发很坑,因为需要学习的东西太多了。没错,这个岗位就是需要学习好多东西。包括:本语言(Java/C++/PHP)基础、数据库、网络协议、Linux 系统、计算机原理甚至前端相关知识都可以考察你,而且,并不超纲 。

有时候,你报的是后台开发岗,并且熟悉的是 Java 语言,但是面试官却是 C++ 开发方向的,就是这么无奈~

好了,闲话少说,让我们开始分类讲解常见面试知识点。

(一) Java 基础知识点

1)面向对象的特性有哪些?

答:封装、继承和多态。

2)Java 中覆盖和重载是什么意思?

解析:覆盖和重载是比较重要的基础知识点,并且容易混淆,所以面试中常见。答:覆盖(Override)是指子类对父类方法的一种重写,只能比父类抛出更少的异常,访问权限不能比父类的小。

被覆盖的方法不能是 private 的,否则只是在子类中重新定义了一个方法;重载(Overload)表示同一个类中可以有多个名称相同的方法,但这些方法的参数列表各不相同。

面试官: 那么构成重载的条件有哪些?

答:参数类型不同、参数个数不同、参数顺序不同。

面试官: 函数的返回值不同可以构成重载吗?为什么?

答:不可以,因为 Java 中调用函数并不需要强制赋值。举例如下:

如下两个方法:

</td>
<td class="code">
<div class="container">
<div class="line number1 index0 alt2">
<code class="java keyword">void?<code class="java plain">f(){}

??

</td>

</tr>

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