京东证实要末位淘汰10%副总裁级别以上高管

雷帝网 乐天 2月19日报道

京东官方今日向雷帝网证实，要末位淘汰10%副总裁级别以上高管。

京东称，集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。

据知情人士透露，京东集团日前举行开年大会，并在大会上宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

在整个京东又分副总裁、高级副总裁、CXO，各子业务CEO，京东副总裁级别及以上高管可能超过100人。

一般来说，末位淘汰是大多企业所惯常采用的一种管理制度，是按照价值观、绩效、行为规范等不同维度设定的一套考核指标体系，并根据考核结果对得分靠后的员工进行淘汰。

这种做法一般是针对公司整体的，很少直接针对管理层。

但京东在2018年遭遇巨创，一方面是京东集团CEO刘强东“性侵”风波，导致整个公司声誉受到极大影响，另一方面是，拼多多的快速崛起，京东自身增长乏力，股价持续承受压力。

有知情人士表示，京东做出这个决策，是经过深刻的内部反思之后，为解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

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（编辑：温州站长网）

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