YC总裁：观察上千创业者后，我发现了成功的13个秘密

而且这往往会很有趣。人生的一大乐趣就是找到你的目标，擅长那件事，然后发现你的工作对更大的群体产生了影响。一位YC的创始人最近就表达了他这方面的惊喜，在离开大公司的工作并且朝着发挥自身最大影响力而努力之后，他发现自己要快乐多了，自我实现感也强烈了许多。在这方面的努力是值得称颂的。

我还不是太清楚为什么在美国的一些地方努力工作怎么就变成坏事了，但是在世界的其他地方情况肯定不是这样的——美国以外的创业者所表现出来的能量和驱动力正在迅速成为新的标杆。

你得找到努力工作但又不至于耗尽精力的办法。每个人都有自己的策略，但是有一个办法几乎总能奏效，那就是找到自己喜欢的工作，跟自己愿意花大量时间共事的人工作。

在我看来，认为你不用把大部分时间投入到工作上也能在职业上去的超级成功这种看法纯粹是在帮倒忙。实际上，工作的持久力几乎是长期成功的最大预测因素之一。

关于努力工作我还有一点思考：要做职业生涯早期就这么做。努力工作的复合效应就像利息，你越早如此，可以用来收获回报的时间就越多。当你身上的责任不那么多时，努力工作也更加容易些，当你年轻时经常就是这种情况（但并非总是如此）。

8、要大胆一点

我相信做一家困难的初创企业要比做一家容易的初创企业更容易。大家想要成为一个令人兴奋的事业的一员，希望能感受到自己的工作是很重要的。

如果你在某个重要问题上去的进展，想要帮助你的人就会源源不断。这时候你得让自己变得更有野心一点，不要害怕去做你真正想做的东西。

如果大家都跟风开meme（迷因）公司，你而你却想开一家基因编辑公司的话，那就开吧，不要当事后诸葛亮。

追随你的好奇心。那些似乎令你感到兴奋的东西往往也会令其他人感到兴奋。

9、要率性

有一个大秘密是其实在令人吃惊的时间范围内你可以让世界臣服于你的意志——大多数人甚至连试都不试一下，就接受了事情现在的样子。

人的潜能其实是非常巨大的，足以让事情发生。缺乏自信、过早放弃，以及对自己不够狠，这些因素阻止了大多数人发挥自身的潜能。

问问你想要的是什么。你通常都得不到你想要的，而且这种被拒的感觉往往是很痛苦的。但如果这个行得通的话，其效果也会惊人的好。

那些说“我会一直做下去直到把它做成，无论遇到什么样的挑战我都会想办法解决它”并且言出必行的人，几乎总是会取得成功。他们的执着足以给自己一个机会，让运气站在自己这边。

这方面Airbnb就是我的标杆。他们讲述的故事里面有太多我都不建议去复制了，但有一点，他们想方设法活了下来，直到运气站在他们这边。

要想率性，你必须乐观——希望这个特质可以通过练习加以改进。我还没见过哪个悲观的人是非常成功的。

10、让别人难以竞争

大多数人都知道，别人难以与之竞争的公司往往价值更高。这一点很重要，而且显然是对的。

但是这一点对你个人而言也是对的。如果你做的事情被人也能做的话，到头来一定有人会做，而且要价更低。

要想别人很难跟你竞争，就得建立起你的影响力。比方说，你可以利用个人关系、靠打造个人品牌，或者通过擅长跨学科来做到这一点。还有很多其他策略，但是你得自己想办法去做到。

很多人都是自己跟着混的人做什么自己就做什么。这种从众行为往往是错误的——如果你做的事情跟别人一样，别人跟你竞争就没有困难。

11、建立关系网络

成就伟业需要团队。建立一起共事的人才网络是伟大的职业生涯必不可少的部分——当然，这个网络有时候可以紧密一点，有时候可以松散一点。你所认识的真正有才之人的网络的规模往往决定了你成就的高度。

建立关系网络的有效手段是尽可能多地帮助别人。长时间这么做的结果给我带来了大部分最好的职业机会，我的其中三项最好的投资也是这么来的。我经常会因为10年前帮助过某位创始人而收到了很多惊喜。

而建立关系网络的最好办法之一是真心照顾跟你共事的人，在他们当中树立起声誉。慷慨地将好处与他人分享，你最终会得到10倍的回报。此外，你还要学会评估大家擅长什么，然后把他们放在合适的角色上。（关于管理方面的书我没看多少，这是我学到的最重要的一件事情）你希望自己拥有那种逼人太甚的名声，就是把人逼得很紧，让他们能够做到自己没想到能做到的事情，同时又不至于精力被耗尽的程度。

每个人都有比别人更擅长的东西。你要用自己的优势而不是劣势来定义自己。要承认自己的劣势，找到规避它们的办法，但不要让它们阻止你去做自己想做的事情。“因为我不擅长Y所以没法做X”是我经常听见创业者的说法，频率之高令我感到惊讶，这几乎总是反映出他们创造力的缺乏。弥补缺点的最好办法是招募一支互补性强的团队而不是光招那些跟你擅长一样东西的人。

建立网络有一个特别有价值的部分，那就是擅长发现被埋没的人才。只要加以练习，迅速发现聪明的、有内驱力以及创造力的人才会容易得多。学习最便捷的方式就是去见一大堆的人，然后持续跟踪，看看谁给你留下了印象而谁没有。记住，你要寻找的是改进率，不要对经验或者当前的成就评价过高。

当我见到某个新人时，我总是努力去问问自己“这个人是不是自然之力？”对于寻找有可能成就伟业的人才来说，这是一个相当好的探索方法。

建立网络有一个特别的例子，那就是找一个有名望的人对你下个注，最好是在你的职业生涯早期。毫无意外的是，做这个的最好办法是尽量成为一个有帮助的人。（记住，你得先由付出才有收获！）

最后，记住要花时间跟积极的，对你的抱负表示支持的人呆在一起。

12、你靠拥有东西而变得富有

我童年时对经济最大的误解是大家是因为工资高而变得有钱的。尽管的确有一些例外，比方说娱乐圈人士就是例外，但福布斯富豪榜上的人几乎没有一个人是凭借着高工资而上榜的。

你是靠拥有价值会迅速增加的东西而变得富有的。

这个东西可以是企业的一部分，房地产，自然资源，知识产权，或者其他类似的东西。但无论如何，你都需要拥有某个东西的产权，而不仅仅是出卖你的时间。时间只能线性扩充。

让东西价值迅速增长的最好办法是成规模地做出大家想要的东西。

13、要自我驱动

大多数人首先是外驱型的；他们做现在所做的东西是因为想要给其他人留下印象。这很不好，原因有很多，但这两点比较重要。

首先，你会去做大家达成共识的想法，走大家认同的路。如果别人认为你做的是对的事情的话，你要关心很多东西——比你意识到的还要多。这也许会阻止你做真正有趣的工作，而且即便你做了，某人也可能已经做过了。

其次，你可能会有计算错误的风险。你要非常专注地跟进别人，以免在竞争博弈中落于人后，哪怕是短期的落后。

此类外驱型行为给聪明人带来的风险尤其高。意识到这一点能有所帮助，但只有一点点——你可能要非常努力才能避免掉进这种模仿的陷阱当中。

（编辑：温州站长网）

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