阿里钉钉的开工节，企业服务市场新民俗

根据近日国家人社部正式发布的公示显示，在拟发布的15个新职业中，因钉钉而诞生的新职业“数字化管理师”位列其中，成为2019年新就业趋势。这标志着企业数字化转型已经进入深水区，数字化管理师成为企业数字化转型的关键角色。阿里系不光擅长造节，还催生了无数新兴职业，并带动了整个产业及关联产业的系统性升级。

2019年1月，阿里巴巴发布商业操作系统，钉钉和阿里云、蚂蚁金服等并列成为基础设施，扮演着助力企业数字化转型的关键角色。推出开工节，钉钉也是在让企业都能用上阿里巴巴商业操作系统。

此次“开工节”是继秋冬发布会之后，对中小企业“人、财、事、物”数字化工作方式的又一轮加速升级。造节不是目的而是手段，通过节日化的手段，以免费普惠的方式真正为中小企业带来数字化工作方式才是目的。很多公司学阿里造节学出个四不像，很重要的一个原因就是没有弄明白为什么要造节。造节是企业文化的一次重点输出，是企业福利面向客户的一次集中普惠。

节日需要有推动企业战略与文化落地的能力。

在2B市场上，钉钉率先推出“开工节”，阿里再一次抢占了先机。

本文转自：倪叔，原标题《阿里钉钉的开工节，企业服务市场新民俗》，版权归作者所有，内容仅代表作者独立观点。

（编辑：温州站长网）

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