十七年科技创业路淬炼出科大讯飞钻石心

近日，在科大讯飞的年中总结计划会上，刘庆峰董事长正式发布了经过提炼的讯飞使命、愿景和价值观。十七年的创业创新，使科大讯飞在逐梦道路上，不忘初心，本着创新与坚守的企业文化，推动着讯飞人不断向前！

据业内人士预计，未来3-5年，以语音为主、键盘触摸为辅的人机交互时代即将到来，万物互联将成为IT产业第六次浪潮；5-10年内，人工智能可能会像水和电一样进入每一个行业，深刻改变世界，人工智能时代将要到来。面对新的产业发展机遇，科大讯飞通过回溯17年的点滴积淀，在16年度年中总结的重要时间节点，正式提炼出讯飞文化中的使命、愿景及价值观，来建设统一思想，管理统一行动，形成科大讯飞的发展合力和动力。

一个公司从单纯盈利到成为一个卓越的公司乃至真正伟大的公司，一定是有明确的使命。科大讯飞的使命就是让机器能听会说，能理解会思考；用人工智能建设美好世界。

一个公司的愿景并不是“愿望中未来实现的景象”,而应该是分解成更清晰的阶段性目标，从而更清晰地引领当前的工作。经过十七年的摸爬滚打，科大讯飞创业初期的愿景都在一步步实现，为了成为更成熟更卓越的企业，讯飞今年梳理出新的愿景，那就是：

近期：成为语音产业领导者和人工智能产业先行者，实现百亿收入、千亿市值;

中期：成为中国人工智能产业领导者和产业生态构建者，联接十亿用户，实现千亿收入；

长期：成长为全球人工智能产业领导者，用人工智能改变世界的伟大企业。

伟大企业的诞生往往由多个因素促成。正如许多优秀公司一样，科大讯飞在迈向伟大公司的路途上必然离不开彰显其独特文化的特定价值观。董事长刘庆峰在年中总结计划会上，隆重展示了科大讯飞的价值观体系——“421克拉”。通过从组织、群体、个人价值观三个层面进行提炼，形成了讯飞价值观的三大维度：企业价值主张、组织成功特质、员工职业标准。

价值观的量化是把事情“做实”的有效的路径，在“421克拉”讯飞价值观里，“4”是指讯飞人的四个职业标准，分别是：团结协作、简单真诚、专业敬业、担当奋进。“2”是组织层面的成功特质，也是讯飞从创业初期就一直突显的品质，就是“创新”与“坚守”——坚持顶天立地的创新方向和路径；坚韧不拔坚守企业长期发展理想。最后的“1”是讯飞的企业价值主张，即成就客户。

科大讯飞秉持一切围绕为客户创造价值的理念，将赢得客户认可与尊重作为衡量技术、产品和服务等工作的根本标准。这样三维一体的价值观体系设定，每一项都有具体的解释和详细的内容，像一颗经历了千万次淬炼切割的钻石，深深植入每一位讯飞人的心里，形成一枚堪比金坚、无比闪耀的“421克拉”钻石心。

科大讯飞股份有限公司

科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是一家专业从事智能语音及语言技术、人工智能技术研究，软件及芯片产品开发，语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。科大讯飞的语音合成、语音识别、口语评测、机器翻译等智能语音与人工智能核心技术代表了世界最高水平。基于拥有自主知识产权的核心技术，科大讯飞已推出覆盖全行业的语音产品及服务，引领在智慧教育、智能客服、智慧城市、智能家居、智慧车载、智能硬件、智慧医疗等领域的深度应用，占有中文语音市场70%以上市场份额，成为中国智能语音与人工智能产业领导者。科大讯飞发布了全球首个提供移动互联网语音交互能力的讯飞开放平台，截至2016年6月，合作伙伴达到15万家，用户数超过7亿，每日服务近20亿人次，以科大讯飞为核心的人工智能产业生态持续构建。

（编辑：温州站长网）

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