卓新智趣浅谈产教结合发展

卓新智趣科技有限公司全产业链业务发展，从技术研发、项目开发、项目运营、到岗位集训贯穿了IT项目产业供给环节，卓新智趣分公司分布全国30多个城市，50家分公司。在全国战略布局下形成了国内的移动互联、数字游戏产业生态圈，保障了全国大量的创业孵化器、产业科技园、科技创新园内的中小企业稳步高速发展，形成了科技研发、项目开发、产品加工、产品销售、订单处理、商品物流、产品运营等一条强大的移动互联网科技项目产业链，其发展速度令业界瞩目!

在当今的经济形势下，经济增长放缓是企业面临的核心问题，企业经营疲软必将影响国内劳动人口整体就业率，从而国家鼓励“万众创新，万众创业”，推动地方房地产去库存，创立创新科技园及孵化器产业园区，给更多的企业与个人实现梦想的机会。在新兴移动互联网大背景下大量创新型项目启动的同时，带动了互联网应用热门概念如网络游戏、智能穿戴、智慧城市、智能养老产业等大量新兴项目的启动。新企业高端项目需要引入资源才能保证其成长发展，但现在绝大多数企业面临资金、人才、产品、运营等问题，经过多轮融资后仍然没有找到自己的盈利模式，新兴互联网企业的发展面临的问题就是人才荒。

卓新智趣诞生于移动互联网高速发展的初年，在自主研发移动科技产品的同时，也发现了我国创新型孵化企业的存活率很低，根据他们的需求，公司调整了主营业务分别为项目承接、项目研发、人才合作、岗位集训。卓新智趣充分发挥了集团化的资源优势，与合作伙伴进行品牌共享、资本共享、产品共享，使得我们合作企业在经济形势窘迫现状下，仍能保持稳定增长，同时也保证了创新概念项目的成长发展，新兴企业的发展产生了大量项目订单与专业技术人才需求，这样的热门概念性项目需要高端的技术人才同时还要有丰富的项目经验，由此岗位集训模式诞生了。

国家鼓励职业教育发展，并提出深化教产结合发展之路，岗位集训由此孕育而生，也是我国IT产业发展供给侧改革的创新思维。IT产业是人才密集型企业，人才工资一直水涨船高，对于企业发展来说确实是发展瓶颈，对于新企业来说更是发展的痛点。岗位集训模式与企业开发项目完美对接，在2-3个月的集训期内，实现2-3年的项目经验积累，在项目经理与行政专员的带队下，组成了多个技术开发项目组，每天针对热门概念项目展开里程碑式的项目汇报、例会、开发、链调、测试工作，完全身处一线开发环境。传统的培训相比集训仍然属于技能型教育培训范畴，培训环境更接近于学校，与工作环境相差甚远，就业后需要较长的适应期，培训学生一般门槛较低、自控能力差，提升空间不大，培训后技术能力与项目经验很难胜任企业开发需求。企业需要高端技术人才，同时要求合理的薪资，这样集训技术人才工资与一线IT人才相比更适合发展企业的需求，同时人才又具有丰富项目开发经验，从而推动了移动开发热门概念项目的供给侧改革之路。

卓新智趣联合全产业链合作企业对全国展开IT技术人才招聘，对接热门产业，智能家居、智慧城市、智能穿戴、网络游戏等概念性的项目。由于项目的难度有别于传统的IT技术开发与运营，需要劳动者具有技术能力的同时也需要有丰富的项目经验，而国内从业者项目经验明显不足，不能独立胜任项目开发的工作，卓新智趣对这部分劳动者进行岗前集训业务，短期集训期内针对承接的热门项目订单展开针对性训练，高效而迅速的提升项目经验。技术人才通过短期集训实现了自己的职业梦想，同时完成高薪就业。

对于没有参加岗前集训的技术人才，片面的认为卓新智趣是培训公司当然是存在误会的，卓新智趣不是培训公司，是一家全产业链业务发展的IT科技公司，做的是非学历、非认证的专业化岗位集训，对接产业链企业展开项目订单承接、项目研发、人才合作业务，为全产业链企业提供IT项目解决方案，并且独立自主开发翡翠下载市场APP、店顽APP、复利宝股票学习软件及多款在线教育类软件产品，并且已申请知识产权保护。

岗前集训业务是针对合作企业IT订单的需求，展开的人才短期集训项目。集训期间完全处在技术项目组内，由项目经理牵头带领项目组成员完成集训项目任务，让参训人才在短期内实现项目经验提升，迎合企业技术开发业务的需要，完全有别于传统的IT培训机构，集训模式是一种全新的提升模式，也是迎合了企业高端概念性技术项目的人才需求。我们的人才推动着中国IT产业高速发展，我们的集训业务也提升了国内紧缺型技术人才的整体素养，为我国互联网+国家战略项目提供人才支撑，为互联网高速发展保驾护航。

（编辑：温州站长网）

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