6天面试、斩获6家硅谷巨头Offer，我是如何做到的？

刚开始的时候我做的都是 Leetcode 上那种大概30分钟就能搞定的简单级别的问题，如果没有时间限制的话，我可以解决 Leetcode 上 25%的中等难度的问题。但是做 Leetcode 上高等难度的题目感觉就像解决 P=NP 的问题（注：理论信息学中计算复杂度理论领域里至今未被解决的问题），在这方面我差远了。

为了研究算法，我开始做《Cracking the Coding Interview》上的题目。每周日上午起床后，我都会去咖啡店钻研一些 Objective-C 的问题。在做了大量题目后（我做完了大约 35 道题），再去书店翻翻 Leetcode 的题目。几个星期后，当我感觉基础已经打得差不多了，就可以开始下一个阶段了。

打好基础以后，在第二个阶段中，我开始做《 Elements of Programming Interviews》。这本书比上一本更难。这本书还推荐了学习计划，我认为这个还不错所以也听从了上面的建议。当时有一个为期四周的学习计划，我几乎全部完成了。在我看来，找一个人陪你模拟做题或模拟电话面试是件很重要的事。虽然不至于非做不可，总之是利大于弊的，虽然有可能即使不做这一步你也能找到工作，但个人认为这是最佳的实践方式，有条件的话还是试试比较好。

模拟的时候，你们可能会略感尴尬，但这才是关键。因为如果你感觉自然，那就不用练习了不是吗？如果模拟电话面试或在白板上做题会让你感觉很尴尬或不好意思，那么就说明这个环节开始见效了：你正需要练习。刚开始时，我也感觉非常尴尬，但是这种练习绝对值得。

在练习了大约一个月后（每天 2-3 个小时，周末更多），我开始集中精力做 Leetcode 的“热门面试问题”。虽然没全做完，但也过了大半了。个人认为准备算法面试的关键在于持之以恒，直到你可以在面试中解决问题。不过这并不意味着一定要做完每一道题。做完所有的题是不可能的。在我参加现场面试的那一周，几乎所有的题目都是“新”的，但是却与见过的问题很类似。这也是该领域的绝大多数开发人员完成工作的秘诀。

经验教训

下面是我的一些经验教训（排序不分先后）。其中列出的每一条都是我事后才领悟出来的，无论是关于技术方面的准备、日程计划，还是其他非非技术方面的小贴士。这些经验教训不仅限于 iOS 开发，我觉得它们适用于软件开发界所有的面试。

下定决心

刚毕业找工作的时候，我仅学习了 1-2 周之后就放弃了。我觉得原因是自己根本没有下决心学习这些东西。刚开始学习的几周里，我的进步很小，那么浪费那么多时间又有什么意义呢？所以这一次我没有犹豫，直接开始步上正轨。需要学习的东西很多，但是是否愿意学习才是成败的关键。

实践才是真理

这种事确实需要一些天赋，但是练习可以弥补先天的不足。各个公司并不是根据应聘者与生俱来的知识决定雇佣谁。无论你们是从何时何地掌握的知识，只有那些能够履行职责且表现良好的人才会受到赏识。

与朋友一起练习非常关键

无论是在白板上还是在 Codeshare 上做题，定时与朋友模拟面试的现场环境可以减弱你对面试的畏惧，这可以帮助你克服因为大脑一片空白而胡言乱语的尴尬。如果能找到一个有经验并且了解那些你以前没见过的问题的人，那便再好不过了，因为他们可以给你提示，帮助你找到解决方案。说真的，这种做法非常有价值。

以量取胜

如果在努力练习的前提下仍然找不到工作，那么有可能只是因为没有合适的人看到你的简历，或者你没有及时地找出白板问题的解决方案。你所能做的就是尽可能多地尝试。也就是说多申请几个职位，只要是你喜欢又符合你的要求的地方，都不要犹豫、统统申请，而不仅仅把视野局限在你的首选上。要知道，我当时申请了 20 家公司呢！

关注解决问题，而不是解决方案

我们的记忆力很有限。我在一周内做了大约 20 道算法题，而我以前见到过的只有 1 个（我告诉了我的面试官，尽管很多人不同意这种做法）。见过的常见模式多了，那么自然就能够找到解决方案。

不要气馁

有好几次面试的时候，在现场我都不知道该怎么办，最后不得不在面试官的指导下解决问题。但是我仍然收到了所有的 offer。有一次，我感觉那次面试绝对没戏了（我以为我的 5 个面试都没戏，那一次是第 4 个），结果那家公司最后还是给我下了 offer。可见，一切皆有可能，千万不要轻易放弃。

不要轻易忽视某个问题

有好几次我与朋友一起练习的时候，他觉得这些问题太难了，没必要掌握。很有趣的是，我记得当时他说了 4 种类型的问题“永远”不可能出现，结果有其中的两种都出现了。虽然与我们练习的并非完全一样，但非常类似。如果在你的练习中经常出现某个概念，那么一定要记住它。

不要低估个人行为的重要性

我有时候会显得很自信，因为说实话我的答案正是公司想要的。我认为，很多开发人员的技术力都非常强，但仍然很难找到完美的工作，那是因为他们对待技术圈外的人非常粗鲁、不诚实或讲话方式让人很不舒服。在我看来，这些都是他们遭到拒绝的直接理由。所以如果你身上也有类似情况，那你应该像对待技术问题一样重新审视一下你的行为。

如果你知道很多，别忘了展示出来

在现场面试的时候，有好几次我在回答一个问题的同时提到了其他的一些知识，并解释说面试的时间不够所以无法完整阐述这个解决方案。比如在回答一个有关字符串问题的时候，应该在解决方案中展示 Unicode 的知识或解释如何支持 Unicode；在实现私有方法的时候，应该讨论一下 Objective-C 的惯用方法；在讨论更新表视图的时候，应该谈谈你可以支持的不同动画。如果你并不是十分明白就不要说，但如果你知道，那么就应该展示与这个问题有关的外围知识，把那些局限在问题本身的人都比下去。

不要仅仅满足于及格线，要努力争取到最好

面试中的表现不仅决定你是否可以拿到这家公司的 offer，还会决定你能拿到什么样的 offer。如果你认为你有那个水平拿下 offer，自然再好不过了。但是一定要记住，“勉勉强强”与“非常好”之间的差异很大！努力争取后者！尽管相对来说我的经验不足，但我最初拿到的（没有经过谈判）offer 就非常好，我相信面试中的表现起了很大的作用。

总结

整个过程就是这样！这是一次疯狂的旅程，我没有遗憾。我真的非常希望上述内容可以帮助你们克服所有困难，找到梦寐以求的工作。

（编辑：温州站长网）

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