加入收藏 | 设为首页 | 会员中心 | 我要投稿 温州站长网 (https://www.0577zz.com/)- 科技、建站、经验、云计算、5G、大数据,站长网!
当前位置: 首页 > 教程 > 正文

雷军:下了很大功夫说服所有高管,小米绝不放弃性价比

发布时间:2019-02-22 01:02:22 所属栏目:教程 来源:钛媒体APP
导读:图片来源@视觉中国 钛媒体注:经过小米创始人雷军连续一周的爆料,小米9终于在昨日(2月20日)发布,最终定价2999元。这一定价出乎外界预料,按照此前外界传言,小米年度旗舰机将大幅度提高售价,小米9标准版或将售价3499元起。 其中,小米9标准版有三个版

雷军:下了很大功夫说服所有高管,小米绝不放弃性价比

图片来源@视觉中国

钛媒体注:经过小米创始人雷军连续一周的爆料,小米9终于在昨日(2月20日)发布,最终定价2999元。这一定价出乎外界预料,按照此前外界传言,小米年度旗舰机将大幅度提高售价,小米9标准版或将售价3499元起。

其中,小米9标准版有三个版本,6+128GB版本售价为2999元,8+128GB版本售价为3299元;透明尊享版使用了12+256GB的内存组合,售价3999元。

雷军在昨日发布会现场解释称,价格是最纠结的,此前一直坚持极致性价比,但也是小米的障碍,好在现在把性价比的使命交给了Redmi(启用英文名,不再叫中文名“红米”)。经过内部讨论最终标准版定价2999元,雷军称可能这是旗舰机最后一次定价3000元以内了。

因为这事儿,雷军今日又在个人微信公众号作答,“如何定价是我这次最最纠结的问题。我特别怕我们内部觉得合理的价格,让用户觉得小米变了,雷军变了……”

2018年手机元器件的成本有了很大的提升,对于国产手机厂商的成本有了很大的压力。另外,小米的研发投入也在不断加大。仅2018年前三季度,小米的研发投入超过了40亿元,而且还在不断加码。

“这么高的成本,想要卖到特别便宜的价钱,真的做不到,所以我们内部争论很激烈,反正几天几夜争论以后,大家定了一个这样的价钱钱:3299。”

但是过去几天,雷军说他真的睡不好觉,下了很大的功夫说服了所有的高管,希望大家用200%的热诚来回报所有米粉的支持。所以这次小米9的最终价格是2999元。

不过,雷军强调这绝不是说小米放弃性价比,这一点千万不要误读。小米品牌的定位是创新、极致性能、极致体验,追求性价比,但不被限制于极致的性价比。在此之前,小米就已经决定推行双品牌战略,独立Redmi(原来叫红米)品牌。也就是说,Redmi将死磕性价比,而小米则专注于中高端机型。

“2999,有可能这是最后一次小米的旗舰系列定3000块钱以内的。但是,请相信我们小米永远不会忘记性价比的原则,我们在同等的性能下,一定是价钱最厚道的,同样的价钱一定是实力最强悍的,我认为世界上需要友商,也需要小米这样的创新创业的公司。”

雷军昨日在接受媒体采访时也强调,小米集团不会追求高溢价、高毛利,小米依然会本本分分卖厚道价,硬件上的高溢价小米不会去赚。他重申,小米硬件综合利润率永远不会超过5%。

“我觉得一步迈太大超出了米粉的承受力,还是2999元,让大家理解我的诚意,我们可能会贵一点点,不是很多。”

事实上,高性价比、低价等关键词一直停留在小米的品牌形象中,想要一下子扭转品牌形象并不容易。小米2018年招股书显示,1300元以下的手机依旧扛着小米智能手机销量的最大一面旗,增速最快的是1300-1999元这个价位。

小米在定价上如此小心谨慎,也跟上一季度的出货量有关。据调研公司Strategy Analytics给出的数据显示,小米Q4全球智能手机出货量同比下跌6%,降至2600万部。

这主要是因为国内手机市场下滑厉害。据国际数据公司IDC报告显示,2018年第四季度,中国智能手机市场出货量约1.03亿台,同比降幅9.7%。其中,小米在国内市场出货量为1030万台,较去年同期1590万台下跌35%,市场份额由13.9%下滑至10.3%。小米在中国智能手机出货量被苹果反超,跌至第五。

前几日,有媒体报道称,小米不再扁平化管理,内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。专员级别为13级左右,经理为16级到17级左右,总监为19级到20级左右,副总裁为22级。而过去,小米只有三个层级:联合创始人-部门负责人-员工,并且奉行不打卡、不设KPI的政策。

雷军对此回应道,看到这个报道有点蒙,叫小米变了、雷军变了,其实没有变,小米所有的高管合伙人都在一线,还在坚持超扁平化的管理。

“比如说小米9SE是前天我们的发布会彩排,大家听完以后觉得我小米9SE没讲明白,我紧急从产线上把小米9SE的设计师全部召回北京,让他们又细细跟我讲了讲他们到底怎么想怎么做的。包括过去一周的微博发布会,都是我写的,所以过去一周的工作量远超大家的预期。”

不过,雷军坦承小米在做管理升级,现在已经有23000名员工,如果不做这些管理升级的话,将来很难进化到管理超过10万人的团队。虽然小米是一个创业公司,但是也是超大规模的创业公司。

“今年我们会巨资投入干部队伍的培训计划,梳理级别是为了对不同级别的干部采用不同级别的培训方式,比如你带七八人的团队应该怎么干,总监怎么干,副总裁怎么干,每个级别怎么培养。”

(钛媒体编辑曹天鹏整理)

以下是雷军答记者问精选:(((1)))

雷军:我们创办小米的时候就有一个非常清晰的使命和价值观,就是小米会永远坚持做感动人心、价格厚道的好产品。在我们去年上市之前,董事会还通过了一个决议,就是我们永生永世的利润率都不会超过5%,所以这是小米的使命和价值观。

不过,性价比高和价格便宜是两件事情,我在很多场合讲过性价比,性价比是什么呢?是同样的性能,价格最便宜,同样的价钱,性能最强,它不是讲的绝对价钱。在国产手机平均价只有六七百的时候,小米手机上来就是1999,是那个年代绝对的高端。而且后来也是很多的米粉公众要求我们做红米品牌,用国产舰拉动整个的生产链。当我们做到七八百价位的时候,当然也有一些水军和友商抹黑,给我们贴标签,就是觉得我们卖得便宜。

我在上次发布会时候讲的,我看到某友商的培训资料,说小米手机这么好为什么便宜,人家标准答案是一分钱一分货,其实大家知道远不是这回事。

雷军:下了很大功夫说服所有高管,小米绝不放弃性价比

所以我们面临很多的挑战,我觉得第一件事情,性价比不等于便宜,小米会永远坚持性价比。

第二个问题是,红米我们现在改名叫Redmi,我们会追求极致性价比,死磕性价比,在性价比这个问题上绝不让步。小米品牌系列会在性价比基础上追求极致的体验。

举个例子,背部指纹20块人民币,使用体验非常好,可是很多人为了好看,他要屏幕指纹,你就必须得换屏,成本至少加150,搞不好是两三百,成本增加了很多,到底该选哪一个?我觉得千元机背部指纹足够了,上个月我们发布Redmi Note 7,下面无数人骂,999的产品也要屏幕指纹,这个真的有点困难。

结果前两天我一研究,友商最顶级的手机居然也是背部指纹,居然没有一个人骂,我觉得他们还是市场比我们做得好太多了,我觉得999的手机用背部指纹没什么好指责的了。

今天我们在1999的小米9SE和2999的小米9全线采用了第五代屏幕指纹和最顶级的跟三星顶级的AMO屏幕,这都是顶级的,我们全部采用了第五代屏幕指纹。所以这是我讲的第二点,小米会在性价比基础上追求极致体验。

(编辑:温州站长网)

【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容!

热点阅读