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对话联想CEO杨元庆:成王败寇文化不好 不能业绩差就成狗熊

发布时间:2019-02-27 14:09:45 所属栏目:教程 来源:雷帝触网
导读:雷帝网 雷建平 2月27日报道 联想集团CEO杨元庆日前接受雷帝网等媒体群访时表示,企业发展如同爬山,达到顶点以后,就要重新制定新的战略。 “这个新的战略可能在一段时间里就会让你退一步,下到山坳里,再往另一个山的山顶上去攀登。” 杨元庆说,下坡的过

另外,5G不仅仅是给消费者使用的,更多的是给企业使用的,给行业使用的。运营商能够通过切片给企业提供专网,但是它怎么跟企业建立起联系,它还得通过联想的商用物联网,商业IOT的解决方案的方式,和它打包才能够来配合上的使用。

所以现在很多的运营商听说联想要在商用IOT、商用智能网方面去发力的话,他们都非常的积极来和我们合作,未来的话5G的模组,其实是我们提供边缘计算、提供商业物联网的解决方案中的一部分。

所以,我相信在5G时代,应用的场景是完全不一样的,联想可以有更大的作为,5G将来一定会是带宽。

不是光给我们的手机消费的,它会被大屏电脑消费,会被一个企业,甚至整个的智慧城市所消费,我们的道路交通上面、每个小区里面应该是布满了5G的微基站,边缘计算的能力,都匹配跟着一起来做。

每个企业里边,每个建筑大楼里面,都会有5G的微基站这样。所以,未来可能就没有wifi,这个是我们联想可以更加大有作为的地方。

手机业务会在盈利基础上获取增长

提问:这次展会,5G成热门讨论话题,联想5G手机这一块会有哪些布局?

杨元庆:5G手机的话,联想肯定会是领先者之一,但5G手机一定不是全部,我们更重要的是看着未来5G的发展怎么改变行业,怎么改变社会。

在这些方面,联想也有很多的布局,让我们能够在充分利用5G的力量,来改变社会和行业的同时,使联想的业务能够得到更大的发展。

提问:联想上个季度手机业务已经取得了阶段性的成果,但现在行业站在5G这样一个关键节点上,您对联想手机业务是怎么样的看法?

杨元庆:手机是比较偏消费的,的确我们的手机业务上个季度成绩只能算是阶段性的,我完全同意,离完全成功还早着,这个是毫无疑问的。

我们买摩托罗拉买了四年,我们从来没有赚钱。而且摩托罗拉在我们买之前四年也没有赚钱。

所以能够把它扭亏为盈,我认为是一个非常了不起的事情,这个事儿跟我们的策略得当是有关系的。

说白了,在我们买完以后的话,我们野心还是过大的一点,我们又想要赚钱,又想要增长,结果可能什么都捞不着。

所以在过去的两年里边,我们比较的聚焦,就是先盈利,然后在磨增长,所以我们现在第一步已经做到了。

我们不惜在一些次要的小的市场减少投入,把业务健康发展放在第一位,我们专著在北美、拉美、欧洲、中国、印度的市场,去发展。

而且,降低成本被我们放在一个非常重要的位置上,产品做精也被放在重要的位置上。所以,可以说,策略使得我们获得了很大的成功。

当然,我们绝不会满足第一步的成绩。所以下一步,我们会在盈利的基础上获取增长,但是,不会是很贪心的、很过分的进攻形态这样的增长,我们依然会在我们专注的市场里面去获得增长。

比如说现在我们在北美、在美国其实增长都是非常好的,上个季度增长30%,所以市场份额也在提升。

中国也在增长,在拉美、西欧这些市场,将会是下一步我们关注重点。

成王败寇文化不好 不能业绩差就成狗熊

提问:联想在发展的过程中,身上扛了非常多的责任和使命,联想需要寻找的是怎样的初心?

杨元庆:企业当然义不容辞,有很多社会的责任要承担。但是企业就是企业,企业首先要让自己生存下去,其次就是让自己发展壮大起来。

如果不能够做到这些,谈什么去对社会、对人类做贡献。我觉得这就应该是我们的初心,企业走什么样的道路,应该根据企业自身的条件、自身发展立场来决定。

我觉得不必过多地受到外界期许的干扰,而是应该坚定自己要走的路。因为只有自己才最知道自己强项、强势是什么。

一个企业只有把自己最核心的竞争力充分发挥起来,才能够以最好的姿态去获得成功。

围绕着核心竞争力来发展业务,其实是每一个企业都应该考虑的,我们看到,其实有很多的企业,什么不行非得干什么,其实不见得是最好的策略和方式。

一个企业坚定的去执行一个战略,执行到一定程度,一定会达到一个顶点,达到顶点以后,肯定就要重新制定新的战略。

这个新的战略可能在一段时间里就会让你退一步,下到山坳里面,然后再往另外一个山的山顶上去攀登。

所以,下坡的过程也是一个非常自然的形态,我们作为公众,对于这样的企业要有一定的宽容度和耐心。

现在我们的一些不好的文化,成王败寇,一个季度业绩不好,一年业绩不好,你就是狗熊。

我们会打趴下很多的好企业,另一个方向说,吹泡泡,企业刚刚才见到一点成绩,或者只是有一个美好的愿景,就把它吹成天价的企业,这个也会害企业,最后这个泡泡一破就落到地下,或者这个风口没了就摔死了。

我觉得这些都应该避免,我们应该有一个好的文化氛围,既要鼓励企业从头开始发展,努力向上攀登,也要给企业一定的耐心和宽容度。

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(编辑:温州站长网)

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