IT寒冬，我来贡献点面试求职经验

怎样才能“准备好”呢？我的建议是，如果你自信不是面霸，又希望找到好工作，那么应当多面试，从面试中找感觉。只要你的时间不是特别宝贵，而通知你面试的公司不是特别不靠谱，都不妨去试试看，哪怕纯当练手也可以。理想状况是，在你去心仪的公司面试之前，已经面过了2~3家甚至更多的公司，已经熟悉了面试的流程，心理上不再有紧张和畏惧的心理。

而且，每次面试完，都应当复盘本次面试的经过。面试官问了哪些问题，上网学习下，这些问题的意思是什么，再回忆自己是怎么回答的，想想回答得好不好。多复盘，多比较，就可以避免许多陷阱或者悲剧。

曾经有位朋友去心仪的公司面试，HR了解薪水期望之后问他：“你为什么要这个薪水呢？” 然而，没有任何准备、平时面子又薄的他认为这是HR在羞辱自己，于是夺门而出。

其实HR的本意只是希望他说出一些逻辑依据来支撑自己的薪水要求，资历、能力、项目背景、年纪乃至生活压力都可以，这个一般性问题本来没有任何标准答案，只是作为信息参考。可惜，因为经验不够丰富，他直接掉线了——当然，好在他是去BAT中的一家面试，面试流程比较规范，上级HR及时介入，把他拉了回来。

以上五点，其实不只是我个人的经验，也是被朋友们验证的经验。不过想要找到好工作，最重要的其实并不在这里。我非常赞成的一句话是：“你的下一份工作的薪水，是由现在这一份工作决定的”。总的来说，在工作中提升自己的能力，积累自己的资本（包括技能、形象、资金），是后续找到好工作的不二法门。毕竟，在面试中“功败垂成”的故事我听得太多了，避免悔恨惋惜的唯一出路，只能是早做准备。

（编辑：温州站长网）

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