36氪领读 | 领导抢我的功劳，该怎么办？

两人翻墙，你蹲下，他踩你上去，然后他伸手，来拉你。你可别被踩一脚就大呼小叫：“天哪，我被践踏了！我的领导侮辱了我的人格！”如果你的领导不懂得照顾你的利益，请尽快离开他，愚忠会死得很惨。多对自己说几遍：“俺这一腔血，只卖与识货的。”

----------------

如果你是一位部门领导，下半年你可能需要增加一个部门副职。现在，你手下有四个人，哪个是最合适的人选：

A.女，性格暴躁、执行力强，能力第一，有时候说话比较气人

B.男，性格随和、有点蔫儿，能力第二，资格最老

C.女，性格随和、长得赏心悦目，能力很一般

D.男，机灵乖巧、嘴甜会来事，能力比C好一点儿

正确答案：C。

C是一个大家都能接受的选择。你可以考虑给A或者D有意无意地透露这种可能，告诉他们这次没有选择他们的原因，让他们拿出更多的力量来为提升自己寻找机会，而不是为一个晋级机会来比拼。应该结合效率和团结，同时让所用的人对自己忠诚。

《掌控关系》

作者：熊太行

作者简介：

熊太行，人际关系洞察家，心理咨询师，十万加付费专栏作者，服务超过14万人的“得到”《关系攻略》专栏作者、自媒体“就叫熊太行也行”创始人，《博客天下》杂志前主编。

作者专注人际关系研究与教育多年，基于心理学、政治学、传播学、社会学，跨学科形成了别具一格的人际关系理论与方法。

内容简介：

如何在职场上更受欢迎？如何解决激烈的家庭冲突？如何拿回自己的人生掌控权？

《掌控关系》是一本人人都需要的关系百科。本书详细拆解了几十种人际关系，内容覆盖自我关系、职场关系、亲密关系、家庭关系、社交关系五个领域，教你分析处境、管理情绪、从容出击、理性应对。

（编辑：温州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!