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互联网公案,支付宝之“窘”

发布时间:2017-01-31 10:41:54 所属栏目:资讯 来源:虎嗅网
导读:副标题#e# --> 一、全民游戏?闹剧? 除夕夜,22点18分,微信朋友圈再次被支付宝刷屏,而且一刷就是三轮。 第一轮:集五福分到了1.08、醉了,闹了半天就3.8洗洗睡吧,又是耍猴,哦不逗鸡一时间满屏都是哭笑不得、自嘲呵呵。 第二轮:我分到了666!我分到了2个

  《创新者的窘境》一书告诉我们:每个大公司都会围绕成熟的主营业务形成一张看不见的“价值网”,所有的游戏规则、管理机制、企业文化、路径依赖甚至用户沟通方式都围绕之建立,当破坏性创新出现时,它背后往往代表全新的“价值网”并且极不成熟,于是几乎一定会被旧的“价值网”(和外化的制度文化等)判定为“不靠谱”,管理越是成熟完善的公司,越是认为之不靠谱,越是一定会错过这样的新机会……假以时日,当破坏性创新逐步成熟,想要追赶已经来不及了。

  “价值网”的力量如此强大,甭管你的人才来自北大清华海归名校,只要在组织里待久了就会被同化,就会不自觉地用同一张“价值网”的眼光看问题。

  放到上面运营商的例子里,“收入、发展量、各项kpi指标,能引起上层领导关注、可树立政治标杆、没有把柄可被政敌利用(没有漏洞无须迭代,听上去高大上不low)的业务发展模式”等等,就是运营商潜在的价值网,是各级领导判断优先级的内在依据:毕竟任期有限、业绩指标当头,创新是虚的,可能功在千秋但那时我已经不在这位置上了,更有可能“不靠谱”而落下把柄、让我承担巨大的政治风险(本段论述未必准确,纯属猜想,求不通缉)。如此价值模式之下,即便有一两个“觉悟特别高”的敢冒风险的,也根本无力扭转。

  那么放在阿里系这里,有没有一样的“创新者窘境”呢?有没有潜在的“价值网”呢?分析这个问题,只要看看她最喜欢说的是什么,就可以了。

  回顾2016年,我们看到最多的是什么呢?双11,销售数字又有新神话!双12,今年更加火爆了!仿佛阿里系所有的辉煌,都在一场接一场的促销活动中飙升至顶。那么我们是否可以说,对c端市场来说,阿里系的特点就是轻产品功能而重活动促销,甚至很多产品功能(比如集五福)就是为了活动促销服务,压根没打算让用户在日常生活中使用?

  先不要急,我们来回顾另一场“泥潭鏖战”。

  三、千古奇冤,支付社交?

  2016年,互联网圈最大的一场争议是:几乎所有人都说支付宝在做社交,只有支付宝自己不要不要的,人家真的不是做社交,是基于关系链的场景金融。

  之所以出现这样的状况,原因有三:

  谁让你像素级抄袭了微信,从聊天到好友关系到群聊,老虎有的你都有了还敢说自己是猪?

  业界对于“社交”本身就没有一个严谨的定义,在一些产品经理眼中,只有建立好友关系的news feed的sns产品是社交,而在更多的人眼中,社区是社交、直播是社交、游戏是社交、内容是社交,有人的地方都可以被说成社交(到了16年,很多社交平台都摇身一变自称内容平台,一个道理)。

  支付宝灰度测试的生活圈不胫而走,校园日记、白领日记一夜爆火,这算是把支付宝做社交的传闻彻底做实。

  这边支付宝还在解释着,人家做的根本不是社交。那么何为基于关系链的场景金融呢?用一句人话,就是让你和你的朋友们(关系链)在一起玩的时候(场景)好好花钱(金融)。

  而微信支付呢,则是你在社交的时候顺便花钱(付款),通过花钱更好的社交(红包),它的本质和主轴依然是社交。

  为什么微信做支付没有人骂,支付宝沾一点社交元素却骂声一片呢?其实一开始微信支付推的也不算顺畅,但她巧妙地把第一个爆发点放在了红包上。请注意,尽管收发红包是金钱往来,但它本质上依然是“私人亲友间的沟通”,是一个人们最易接受的典型社交行为。腾讯通过这个社交行为让人们习惯了微信支付,完成了最初的用户教育再逐步展开。

  之前不是都不愿绑定银行卡吗?玩几次红包之后,纷纷松动了吧。

  反过来说,支付宝找到最容易让人们接受的、本质是“交易支付”的关系链场景了吗?好像没有。没有这个场景就没有最初的用户教育,而没有最初的用户教育,直接把用户抛向“常见的聊天交友界面和赤裸裸的生活圈”,用户怎么能接受呢?心智定位早已牢牢卡死,最后肯定是不停被指责:拿着钱包怎么能社交、你就不能安安静静做个好钱包吗?

  套用微信好友温浩的一句话:支付是件严肃的事,就像诵经一样神圣。社交是件轻松的事,就像抽烟一样随意。微信搞支付,就是抽烟的时候诵经,可以。支付宝做社交,就是诵经的时候抽烟,不行。

  微信陌陌这样的“泛社交”,支付宝看来是肯定做不了了,但它真的一点点社交都没得做?在开始这个话题之前,先让我们继续创新窘境的问题。

  四、阿里系的基因?

  什么是基因?在笔者看来,其实就是“更适合做什么事”,再准确一点说,就是因为公司的各种先后天内外因素而“系统性地”更适合做什么事。

  因为公司的价值理念,因为公司的选人培训,因为公司的管理绩效,因为公司的文化氛围,因为公司员工的能力经验有一个“总体性地倾向于”……于是更擅长做什么事,更习惯做什么事,进而更适合做什么事。

  (更擅长+更习惯)*系统性=更适合。

  这和“创新者的窘境”是一体两面,背后都有一张我们看不见的“价值网”在影响着一切,什么能做什么不能做,什么优先做什么重点做。

  用这个理论就一目了然了:

  a、阿里是什么?套用马云的话就是一个巨型商业地产(阿里巴巴、淘宝、天猫),支付宝是这商业中心的交易金融工具(POS机和ATM机)。想想看我们常见的商业地产比如万达万象城,一个商业地产该做什么?无非三件事情:一是吸引更多更优质商家入驻,让他们“没有难做的生意”。二是针对c端用户不停做运动式的促销,各种优惠、活动、噱头一起上,关键是吸引一波人流,让中小商家“没有难做的生意”,让地产增值。三是加入一些附属娱乐设施,电影院溜冰场餐饮乐园,让流量有粘性,还是让中小商家“没有难做的生意”,让地产增值。

  所以我们基本可以理解,阿里最擅长的事情:在B端,通过营销铁军、充分让利和丰富工具构建起商户生态;在C端,一波接一波运动式的促销,各种小功能吸引眼球和留存。这不就是支付宝干的事情吗?

(编辑:温州站长网)

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