声名狼藉的Facebook，能否靠“打鸡血”东山再起？
发布时间：2019-02-26 01:30:32 所属栏目：教程 来源：猎云网
导读：【猎云网（微信号：）】2月23日报道（编译：田小雪） 早在2010年，Facebook还是一个用户数量超过5亿的新兴社交媒体巨头。当时，公司两位员工在暂时不用的仓库中成立了一个名为Analog Research Lab（以下简称ARL）的内部宣传组织，发起了一项张贴印有标语的
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可以说，ARL在Facebook内部的定位，有点偏向高层领导“眼线”的角色，毕竟这是一家看重忠诚、反对异议的公司。根据CNBC今年的报道，在Facebook的员工绩效评估体系中，那些一直追随公司高层领导，而且从未提出任何不同甚至反对意见的员工，能够拿到不少奖励。而ARL的存在，就恰好反映了这种唯领导指示马首是瞻的文化氛围和心态模式。用Dale的话说：“在ARL的海报中，大多都是高层领导的知名语句。而且，都是非常正面的那种，能够起到很大的激励作用。所有的员工都非常谨言慎行，大家都不愿意刻意去改变目前这种现状。”但这种固有状态是否为一种健康状态，着实值得考量。或许Facebook真的应该认真思考未来的发展方向，听取自己那句建议：接下来要做什么，才是最为重要的事。 （编辑：温州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
