互联网新人待价而沽

“现在想想还不如去年这个时候就找工作，去年比现在好太多了。”周晓强回忆，去年校招季，他有三家比较感兴趣的公司，其中两家今年已经不招人了，包括中信建投这样的A级券商。一个同学去年拒了民生银行总行的offer，今年想去，人家却不要了。

过去5年，政策红利与移动互联网的兴起，曾成就创投圈带着泡沫繁荣与裂变。2019年，在政策、资本及技术的周期轮转中，从上游基金募资难，到下游公司上市破发，鲜有角色独善其身。对应届生而言，一切又回到演草纸上的未知数X起点。

最终，履历光鲜的周晓强还是收到了普华永道和中粮的offer，拿到绝大多数应届生艳羡的职业生涯敲门砖。求职难易，在个体身上没有一个简单的尺度，绝对概念中，拿到一份薪酬满意的工作也许不算困难；相对意义上，个体总是很难在offer面前自洽。

智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放告诉AI财经社，今年，双一流高校（985211大学)应届生仍然属于被抢夺的人才，需求远大于供给。目前，今年就业统计数据收集工作还没有结束，但就和学校的交流情况看，很多高校目前已统计出的就业率在40%左右，要低于往年60%左右的同期数据。

齐放强调，并不能据此说明就业情况不好，因为一部分已有意向的学生暂时还没有在网上登记三方签订情况。值得一提的是，今年本科毕业生中，有考研、出国意向的比例高达80%，相比往年，2019年有更多本科毕业生有意愿继续求学。

据统计，2019年中国学生考研报名人数达290万，同比去年上涨20%，创近10年来最大增幅。中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》归因于中国面临经济结构转型、消费升级，毕业生对提升自我竞争力的要求越来越高。

“很多事业单位10个招聘名额里只留1个给本科生，《光明日报》这种媒体完全没有留本科生的位置。很多地方现在都指定要研究生学历，否则简历连门槛都够不着。”虽然求职群每天都不断弹出最新招聘信息，上海财经大学大四学生林枫屏蔽了微信群，她不急找工作，决定再考一次。

03

“现在这些孩子又不缺钱”

专程飞到杭州“霸面”腾讯的伊定西没有收到回复。这个武汉理工大学硕士依然拿到了三份offer，分别来自小米、贝壳找房和深圳的平安保险，考虑到女朋友在深圳，他选择了第三家。

伊定西在研究生阶段选了大热专业：机器学习与自然语言处理，市场上人才供不应求。他的同学也多以互联网头部公司为首选。以BAT和字节跳动为代表的互联网公司照例第一批进入高校，从去年8月即放出招聘流程，直接跳过宣讲阶段，开始笔试面试，有些动作快的公司10月份就开始发offer。

“比如算法方面的应届生，今年有些公司开出的价位是20K往上，京东、小米相对抠一点，能低个两三千。”在伊定西印象里，这比去年同期的师兄师姐第一年薪水还要高出10%到15%左右。

技术类应届生把腾讯等公司发放的两种offer称作“SP”和“白菜价”，“SP”即special offer，只给能力特别突出的一类学生，除了薪酬高于普通“白菜价”，有时甚至包括期权等激励。通过对学术或既往参与项目的评估，有的企业SP会比白菜价高出一倍。

热门专业逆势抢手不仅表现在就业季，根据伊定西的说法，早在新生入学时就有了苗头。比如，武汉理工大学材料专业不论在基础设施或师资方面都相当不错，每年都以高分标准录取学生。但该专业学生毕业后从事相关工作，工资往往只有四五千；计算机专业学生一毕业工资就能过万，有些学生受不了这种对比，就转专业学编程。

伊定西读研所在的实验室恰好是学院办公室所在楼层，在他的记忆里，2016年只有几个转专业的学生，等到了20172018年，办公室门外的队伍有了几十人，“这还是分批的，没有转成功的学生甚至在外面报班学编程。”

有平台为学生有偿推荐去名企实习机会，或提供相关行业一手资料，中介费并不便宜。不过，即便一份实习机会标价两万元，仍有不少学生掏钱。

2019年本科毕业生大多出生于19961997年，硕士毕业生则出生于1995年左右，“比起往届，95后学生在自身技能准备和对外界信息的关注度上下了不少功夫，更有自我意识地做一些事情，比如他们甚至会参加一些培训、模拟面试，这是与以往不同的代际问题。”齐放总结。

西南地区某211工程大学的就业指导中心周老师觉得，近两年毕业生的心态和从前不大一样，“慢就业”的趋势越来越明显。如果没遇到合适的，年轻人宁可选择暂时不就业，“如果在家乡找不到一份体面、轻松的工作，家长宁可养着，也不希望他们过得太辛苦”。

也有年轻人就是不想找工作，“不跟我们讲实话，甚至也不跟父母讲实话，就说没找到合适的，我们问什么是合适的呢，他也说不出个所以然。”周老师说。

在齐放的观察里，与学生们这些鲜明的自我意识形成对比的是，面临找工作这件事，很多毕业生并不像之前的年轻人那样急迫，不论从准备时间或投入热情度方面，都不如往届高。齐放认为，这与当下出现了许多含义更宽泛的新兴职业有关，学生们毕业后可选择的自由度更大。另外，由于没有太多现实压力，他们在面试时往往表现得也更轻松，“现在这些孩子又不缺钱”。

周晓强即是齐放口中“不缺钱的孩子”之一，他毕业于2018年夏季，由于美国硕士留学生在毕业一年之内都算应届生身份，周晓强并没有马上选定工作，而是先去了一家VC公司实习，观察是否有更契合兴趣的行业。

04

“你甚至不用做任何事，就面临着比较”

在毕业季，“比较”是一个高频关键词，来自外界，也来自自身。

（编辑：温州站长网）

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