互联网新人待价而沽

首先是下意识地和周围人对比，“你甚至都不用做任何事就面临着比较，同学的就业信息一定会传到你耳朵里，他收到的offer是什么档次一目了然。”周晓强说。2月下旬，他和几个同学在北京国贸CBD聚餐，庆祝一位拿到私募offer，兴致正高，但一抬头，他们瞥到临桌客人的胸牌，上面写着CICC中金（中国国际金融股份有限公司）。

“你就知道这个人年薪可能有80万吧，我同学税后也就一万出头。”周晓强生长在中产家庭，觉得自己和同学们在那家餐厅吃次饭庆祝实属难得，但隔壁客人可能吃10次都没什么感觉，“说失落感也好，挫败感也好，总之会有一点小冲击。”

转念，他又想，毕竟同学已经找到了工作，比起很多至今没有着落的毕业生，该知足了，那样的offer在更多的同龄人中间已算是优秀。

林枫就是会羡慕周晓强同学的那种人。她之前对自己第一份工作的期待是月薪1万，但现在觉得6000元可能更现实。从2015年入学开始，每年班会上，辅导员都会历数上一届毕业生的去向，有人在壳牌做管培生，有人“去一汽大众卖车”，有人去了银行，也有人当了老师。

“我们学院相对弱一些，有其他学院那种厉害的同学，在纠结到底去私募还是券商。”这让林枫羡慕极了，她觉得找不到好工作归根结底还是能力问题，比如，自己在专业课之外辅修了金融统计学，但如果要做券商工作，心里还是会打鼓，“简历可能都不敢投”。

至于周晓强所在的密歇根大学经济专业，这届班上有50多人，其中40%是中国人，这20多人里又有大半在毕业后选择回国。其中，几个本科复旦的同学清一色去了上海复星集团，有人去了苏州元禾控股，有人去了银行，也有人去了四大。

家人希望周晓强能去大国企端“铁饭碗”，但也理解年轻人想做自己更感兴趣的事。作为60末甚至70后家长，他们希望子女不仅身体健康，心理也要健康，所以也会支持孩子们的选择。

“大家发动各种力量找工作，有些是家里给安排的，这种没什么可说的，如果能被安排得这么好，我也想。”话虽如此，家人多在银行系统的周晓强对银行却不感兴趣，即便薪酬待遇相对很可观。他不感兴趣的原因，包括应届管培生要坐两年柜台。

和许多年轻人一样，周晓强将地域作为重要条件之一。至于其他方面，他先将“公司业务是否有发展前景”“与自己所学专业是否契合”放在第一位，然后才是收入，“一开始期待值是第一年年薪20万吧”，第三位是户口。每个因素都是一块克数不等的砝码，被年轻的心细琢磨，每颗心面临的压力也千差万别，最终，他们或慎重或随意地，将各色砝码摆在未来的秤盘上。

现实比考试分数复杂多了，每个人的选择完全不一样。有人完全不着急，打算先做两年自由职业者，比如B站播主；有人说身边大多数同龄人不想去大城市，觉得太累，也不值得，“挣了点钱全给房东了，到头来还是不能落脚，图什么呢”。

在比较之中，有人选择了家乡。南方一所电子科技大学的就业办老师告诉AI财经社，这两年来，外出去广东的学生在变少，留在本地就业的人数在增多，现在有些政策能留住年轻人，也有很多家长愿意将孩子留在身边。

刚上大学的时候，18岁的周晓强有一种“哇自己终于长大了”的感觉。但直到最近半年找工作的过程中，他才真正意识到需要养活自己，真正的心态变化从这一刻才开始。大学期间，他曾有过几段实习经历，有一次，这个喜欢鞋子的年轻人一天花掉了两个月的全部实习工资，一口气买了五六双，“想着实习这么憋屈，这么辛苦，要给自己做些补偿”。

那会儿，家里每个月都给他生活费，实习赚的每一分钱都算额外收获。现在，周晓强开始有了危机感，“如果我自己赚工资了，一定不能这么乱买”，“你是年轻人，你不累谁累”。

这世界变化快，在一头刚扎进世界的年轻人眼里，一些变化令人哭笑不得。伊定西觉得，传统行业里加入互联网思维好理解，比如家电连网，但即使身为年轻人，他也不清楚为什么有些卖大米的非要加进区块链。

关注互联网公司的伊定西们还会看到另一则新闻，BAT等大厂正在着力年轻化，裁撤中层干部，以给年轻人腾位置，对他们而言，这多少算是一个好消息。未知的命运秤盘摇晃于纷繁芜杂的外部世界，互联网放大了每一丝风声，每阵毕业季风吹过，有关砝码轻重的考虑又多了几重。

（应受访者要求，周晓强、宋扬、宗泽、林枫、伊定西均为化名）

（编辑：温州站长网）

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