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此山甚高,终归哀牢

发布时间:2019-03-07 02:31:33 所属栏目:教程 来源:AI财经社
导读:撰文/ AI财经社郑亚红 仉泽翔 唐煜 编辑/ 王晓玲 哀牢山是一座分水岭。元江自北向南,河流急剧下切,形成深度切割的山地地貌。2002年,出狱后褚时健与妻子马静芬独上哀牢山,在此画地为牢,租了2400亩荒地,种起了褚橙。 三月,正是哀牢山橙树开白花的季节

但不管怎样,90岁那年褚时健的接班人之争终于尘埃落定。当天随着接班人一起浮出水面的,还有新的股东。根据当天签署的增资认购协议,褚氏果业引入了两个新股东,仁恒物业服务管理(中国)有限公司、恒冠泰达农业发展有限公司。

褚一斌称,今后褚氏果业将会收购金泰公司资产,未来一年内将开展第二轮融资,公司的发展重点仍然是褚橙,可以说是金泰公司的升级版。

儿子上任后,褚时健把大部分事物交由他掌管,自己只在重大决策上把关。褚一斌成了完全停不下来的那个人,他一半时间在昆明,一半时间在基地的橙园,还要各方奔走,洽谈合作。

那时候他就清楚,父亲褚时健给他的终极考试是什么,他对来访的媒体说:“某种程度上,褚橙的支撑靠的是老爷子的个人魅力及能力,老褚的成就和小褚的成就,是两回事,老爷子年纪大了,这是自然规律,到了后来怎么办。”

终极考试这一天,还是来了。




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企业家心中的企业家

王石曾说:“我有很多粉丝,但我是褚时健的粉丝……褚厂长身上集中体现了中国企业家的一种精神,是一种在前进中遇到困难,并从困难中重新站起来的精神。”

2003年,当年登上珠穆朗玛峰的王石,带着裤腿上的泥点子上哀牢山看望了他。王石的那次拜访在企业界和媒体圈影响甚大,王石对褚时健最准确的评价是:“跌到最低点的反弹力”,成为这之后十来年国内媒体报道褚时健的主调,也成为褚橙上市后成为“励志橙”的品牌根基。


此山甚高,终归哀牢


除王石之外,柳传志、刘强东、潘石屹、任正非、宁高宁等人都对褚老崇拜不已。

据媒体报道,2013年,70岁的柳传志专门带着联想农业板块的负责人陈绍鹏及其团队去了趟云南,带着即将上市的佳沃第一款水果产品蓝莓给褚老品尝。他们在褚时健的家里聊了一个下午,关于为什么做农业?如何做?

2014年,清华大学经济管理学院建院30周年论坛上, 联想控股董事长柳传志在谈到褚时健时,当众为他鸣不平。“褚时健将一个亏损的企业做大做强,非常了不起,后期确实犯了错误,但褚先生就是一个下金蛋的母鸡,难道国家不该反思吗?”

2015年,住院期间的柳传志曾亲笔手写了1000多字关于褚橙案例的评论。他写道:“长期以来,农产品和食品在我们国家由于不能保证质量而饱受诟病,这已经成了国人的心痛。褚时健先生的案例也证明了:在我们国家的具体环境下,培植高品质、安全的农产品是多么艰难。但这个案例和褚先生的经历也清楚地说明了,因为褚时健是个非同一般的人,所以褚橙可以质量过硬,成为品牌。”

柳传志总结褚时健自身“非同一般”的四点:一是认真;二是学习能力强(指能研究出各个环节及处理方式);三是韧性强或说意志坚定;四是不教条,具体问题具体处理。

文末他毫不掩盖自己的崇拜之情:“老先生从年轻时起,造酒、制糖、产烟、种橙,做一件成一件,已是奇而又奇。但让我深深感到敬佩的更是他80岁的高龄,在近乎家破人亡之后,又创下奇迹。我见他时,他表情之中、话语之间,坦坦荡荡,只研究做好下面的事,过好后面的日子。对于这样的人,我心中怎能不深深敬佩!”

2015年,刘强东也曾跑到云南拜见褚时健,会面时他说:“褚老是中国企业家精神的典范,面对挑战和挫折越战越勇,是企业家精神不可磨灭的体现,也是褚老对品质的坚持,成就了今天的褚橙。希望京东人也能一直保持创业心态,始终对消费者、对行业抱有敬畏之心,不改初心、迎接挑战。”

中华集团董事长宁高宁曾为《褚橙你也学不会》一书作序,他评价褚时健:“褚时健过去管企业和现代的成功都不仅仅是因为他的毅力、勇气和吃苦耐劳,而很大程度上是因为他的方法和路径。这个方法和路径就是他心里非常清楚,要做好企业,必须做出好产品;必须集中资源先把产品做好,然后再说营销、再说品牌、再说赚钱。王石说褚时健是精算师、铁鹰把褚时健描绘成园艺师,我认为用现在的话说,他更像首席产品官。”

2014年出版的《褚时健:影响企业家的企业家》一书,曾记录了许多企业家眼中的褚老。王健林说:“我吃过他的橙子,这么大年龄才开始创业又做得这么好,确实给我们这些人非常大的激励。”

万通控股董事长冯仑评价褚时健:“一个人跌倒再爬起来并不难,难的是从至高处落到最低谷,还能走得更远,这不是一般人能做到的。在褚老身上,似乎有一种‘超能量’,这种能量,来自他做人、做事的高标准与严要求。也正是这种超能量,使他站得更高、走得更远。”

许多企业家都希望找到一个精准的评价来表达自己对褚老的崇敬之心,但褚时健却从不愿当众评价自己。当时,《褚时健:影响企业家的企业家》一书出版后,《南方周末》记者曾问他:“社会上对你的评价很多,你怎么评价自己?”

褚时健回答:“ 这个事应该由别人来说。我想,十个人评价,应该有八个人是公道的嘛。”

2017年,89岁的褚时健再次被《中国企业家》杂志问到这个问题。当时,褚橙背后正陷入家族利益和继承人之争,他已经感到筋疲力尽。这位老人混杂方言缓慢地回答说:  “让别人去评价吧,我很难评价。但有一点,我在做事的时候,不怕自己吃亏,怕别人吃亏,这是我的优点。”

回望这跌宕起伏的一生,他只在传记作家周烨执笔的《褚时健传》里淡淡地说:“没有庸庸碌碌地生活。”

至于什么是企业家精神?褚时健自己的说法是:把坏企业变成好企业,把不赚钱的企业变成赚钱的企业,就是企业家精神。

(受采访对象要求,唐一为化名)


(编辑:温州站长网)

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